Wat doen WIJ?
WIJ willen het werkgeluk in Nederland vergroten met onze programma's die we hier speciaal voor hebben ontwikkeld.
Medewerkers nemen met onze programma's de regie op hun eigen werkgeluk en gaan zelf of met hun team aan de slag met de leerstof, inspiratie, oefeningen en opdrachten. Met als doel om medewerkers aan te zetten tot bewustwording en verandering in gedachten en gedrag.
Passie, Waardering, Verbinding, Vitaliteit en Voldoening
In onze programma's raken we onze 5 pijlers die, op basis van wetenschappelijk onderzoek, werkgeluk beïnvloeden. We bieden praktische tools en inzichten om medewerkers te helpen deze pijlers te versterken, waardoor ze een positieve impact hebben op hun werkomgeving. Door actief te investeren in deze vijf essentiële elementen, streven we ernaar om een werkcultuur te creëren waarin iedereen gedijt en werkgeluk een centrale plek heeft in elke organisatie.
Missie
WIJ van werkgeluk vergroten werkgeluk van medewerkers in organisaties.
Visie
WIJ van werkgeluk werken vanuit de intrinsieke motivatie van de medewerker voor het nemen van de eigen regie op haar/zijn werkgeluk. WIJ geloven dat gelukkige medewerkers beter presteren. Investeren in werkgeluk draagt niet alleen bij aan het welzijn van de medewerker maar ook het behalen van de organisatiedoelen.
Hoe doen we dat?
WIJ zetten medewerkers van organisaties in een pauzestand door middel van onze programma's met opdrachten, oefeningen en inspiratie. Vanuit die pauzestand ga je bewust ervaren wat werkgeluk voor je kan betekenen. Zodat je de regie kunt nemen op je eigen werkgeluk en ook écht dingen kunt veranderen.
Onze programma's zijn heel makkelijk online te volgen. WIJ regelen eigenlijk alles. De inspiratie, oefeningen, opdrachten en handvatten komen gewoon in de mailbox van iedere medewerker. Met de link in de mail kom je in onze online leeromgeving. Boordevol werkgeluk dus.
Managementkit
Bij al onze programma's bieden wij, ter ondersteuning van de managers, een management-kit aan. In deze kit worden handvatten geboden om medewerkers te stimuleren en faciliteren.
Communicatiepakket
Om een organisatie zoveel mogelijk te ontzorgen bieden we ook een complete communicatie-pakket aan om onze programma's in de organisatie te activeren en écht succesvol te maken.
